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생활 꿀 정보/정부 지원 정보

출산 지원금 종류, 임신, 출산, 산모 혜택

by Apple의 모든 것 2023. 11. 19.

임신과 출산은 삶의 중요한 순간입니다. 정부는 이 중요한 시기에 가정에 도움을 주기 위해 다양한 지원금과 혜택을 제공합니다. 오늘 소개해 드리는 출산 지원금은 전국적으로 받을 수 있는 공통 혜택이며 소득 여건, 자격에 따라 차등 지급되는 지원금도 있습니다. 

1. 첫 만남 이용권

 

임신 시 발급받은 국민행복카드에 출산 시 최초 1회에 한하여 200만 원의 바우처 포인트가 지급됩니다. 이 포인트는 출생 후 1년간 다양한 업종에서 사용할 수 있습니다. 쌍둥이의 경우 지원금은 400만 원으로 늘어나며 이를 통해 두 배의 책임을 지는 부모님들에게 실질적인 도움이 될 것입니다. 첫 만남 이용권은 예를 들어 산후조리원, 아기 용품 구입, 의료비 지출 등에 활용할 수 있습니다.

  • 단 유흥업소, 레저업종, 면세점 등 출산과 관련되지 않는 업종에서는 사용할 수 없습니다.

2. 부모 급여

 

2023년에 신설된 부모 급여는 만 0세 아동의 부모에게 월 70만 원, 만 1세 아동에게는 월 35만 원을 지원합니다. 2024년에는 이 금액이 더 상향되어 만 0세 아동에게는 월 100만 원, 만 1세 아동에게는 월 50만 원이 현금으로 지원되며 자격 요건 없어 출산만 했다면 모두 다 받을 수 있는 지원금입니다. 자세한 절차 및 신청 방법은 아래의 글을 참고해 주세요.

 

부모급여 지원 금액, 신청 방법, 어린이집, 추가 지원금

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3. 양육 수당

 

24개월 미만 유아를 직접 돌보는 가정에는 매월 35만 원의 양육 수당이 지급됩니다. 또한 24개월 이후에는 최대 86개월까지 월 10만 원의 양육 수당이 지원되어 장기적인 양육 지원을 가능하게 합니다.

 

 

4. 아동 수당

 

만 8세 미만의 아동에게는 월 10만 원의 아동수당이 별도로 지급됩니다. 이는 아동이 만 8세 즉 95개월이 될 때까지 지속됩니다. 이 수당은 아동의 건강, 교육, 여가 활동 등에 사용할 수 있어 아동의 전반적인 성장과 발달을 지원하는 데 큰 도움이 됩니다. 

 

아동수당 지원 금액 및 대상(나이), 신청 방법

아동수당은 만 8세 미만의 모든 아동에게 제공되는 복지서비스입니다. 이는 아동의 기본적인 권리와 복지 증진을 위해 설계되었으며 양육 부담을 경감시키는 것을 목표로 합니다. 출산 후 정부

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5. 산모, 신생아 건강관리 지원사업

 

정부는 산후도우미와 건강 관리사를 통해 가정방문 서비스를 제공합니다. 이 서비스는 산모와 신생아의 건강관리를 위한 것으로 태아의 유형(예 : 단태아, 다태아), 출산의 수위(예 : 자연분만, 제왕절개), 가정의 소득 수준에 따라 정부 지원금이 차등 지급됩니다. 이를 통해 산모의 회복을 돕고 신상애 초기 관리를 지원하여 가정에 큰 도움이 됩니다.

 

산후도우미 정부지원 신청 시기, 방법, 서류, 소득 기준, 본인부담금 및 지원금

출산 후 산모와 신생아의 건강관리는 매우 중요합니다. 이를 위해 정부는 산후도우미 서비스에 대한 지원을 제공합니다. 오늘은 산후도우미 정부 지원 서비스에 대한 신청 시기 및 꿀팁, 신청

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6. 출산 가구 전기료 경감

 

출산 가구를 위한 전기료 경감 혜택도 있습니다. 출생일로부터 3년간 가정의 월 전기요금이 30% 할인되며 이는 월 16,000원 한도 내에서 적용됩니다. 

  • 아파트의 거주 중인 경우 관리실에 "출산 가정 할인 혜택"을 요청하고 관리비가 고지될 때 "출산가정 할인"이 적용되었는지 꼭 확인해 주세요.
 

출산 가구 전기료 할인 대상, 지원 금액, 신청 방법

아이를 키우는 가정에서는 가습기, 공기청정기 등 아이를 위한 전자제품 사용이 늘어나면서 전기요금 걱정이 커지곤 합니다. 이러한 부담을 덜어드리고자 정부에서는 출산 가구를 대상으로 전

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7. 저소득층 기저귀, 조제분유 지원

 

저소득층 가정을 위한 기저귀와 조제분유 지원도 확대되었습니다. 현재 영유아에 대한 월 기저귀 지원금은 8만 원, 조제분유 지원금은 10만 원으로 책정되어 있습니다. 이는 가정의 부담을 줄이고 영유아의 건강한 성장을 지원하기 위한 조치입니다.

 

 

8. 육아휴직

 

부모가 자녀를 양육하기 위한 육아휴직 제도도 있습니다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 부모는 최대 1년간 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 이는 부모가 동시에 또는 순차적으로 사용할 수 있으며 자녀 양육에 대한 사회적 지원을 강화하는 중요한 조치입니다.

 

육아휴직 급여 신청 방법, 금액, 기간

육아휴직은 직장에서 일하는 부모들이 자녀 양육을 위해 특별히 마련된 휴가입니다. 사업장에서 육아휴직을 받았다면 정부에서 지원하는 육아휴직 급여도 신청할 수 있습니다. 오늘은 육아휴

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9. 아이 돌봄 서비스 시간지원 확대

 

마지막으로 아이 돌봄 서비스 시간 지원이 확대되었습니다. 부모의 맞벌이 등으로 인해 발생할 수 있는 양육 공백을 메우기 위해 만 12세 이하 아동을 대상으로 한 아이 돌봄 서비스가 제공됩니다. 이 서비스의 지원 시간은 연 960시간으로 확대되어 가정의 양육 부담을 덜어줄 것으로 기대됩니다.

 

이러한 다양한 지원금과 혜택은 임신과 출산을 겪는 가정을 위한 정부의 중요한 지원 정책입니다. 이를 통해 가정은 경제적 부담을 줄이고 자녀의 건강한 성장을 도모할 수 있습니다. 

 

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